新闻采访——访问阶段与提问新闻采访的访问阶段主要包括以下步骤：1.确认采访对象和主题：首先需要确认采访对象是谁以及采访的主题，之后可以制定具体的采访计划。2.提前准备和策划：了解采访对象背景信息，预先准备提问清单，并准备好必要的采访设备和工具，3.约定采访时间和地点：与采访对象约定时间和地点，确保能够顺利进行采访，4.进行采访：采访时需要准确记录采访对象的回答，了解其观点和立场，并尽可能地深入探讨和发掘更多的信息和素材。
1、员工离职面谈表范文员工离职面谈表范文1：▪姓名：▪部门：▪职位：▪级别：▪入职日期：年月日▪最后工作日：年月日▪联系电话：部门面谈(建议在员工提出辞职当天)▪面谈日期：▪面谈人：▪面谈记录：▪建议今后是否重新聘用：□是□否▪简短理由：人力资源面谈▪面谈日期：▪面谈人：▪主要离职原因●公司原因●外部原因□工资不满意□找到更好的工作□福利不够公司：职位：□没有事业发展机会薪水：□工作量太大，加班太多□家庭原因□不满意公司的政策和措施□学习深造□不认同企业文化□转换行业□缺少培训和没有学习机会□自己经营生意□工作枯燥□健康原因□工作环境□与领导或同事关系不融洽●员工建议：□其它(请注明)▪离职原因总结：▪建议今后是否重新聘用：□是□否▪简短理由：▪人力资源经理签名:▪总经理签名:注1、请将此表随同员工离职申请书一起递交人力资源部;2、主管级(含)以上级别员工辞职的，应由部门经理签名。
2、辅导员与学生谈话记录表谈话内容范文这个学期，清明节前和辅导员进行了一次，内容大致有三个方面（以下出现的对话中，我表示本人，辅表示辅导员）：一、关于经验那次和辅导员的中，一开始辅导员并没有问我成绩上的事，而是让我聊聊最近的情况，有什么想法，什么困惑都可以和他谈谈，这让我一下子有很多话特别想和他聊聊。因为其实人在大学两年，面对很多事情确实有很多困惑。我：我是一个特别矛盾的人，很多东西总觉得这样也不对那样也不好，比如我现在是寝室长，有时候寝室成员之间产生一点误会，我总觉得身为宿舍长应该要出面调理。
辅：这件事，其实你把它想严重了，其实人与人之间成长背景不同，难免会有些分歧误会，这种小误会随着时间会很快过去，我们说的调节都是在当事人自己解决不了的`情况下进行的。所以，这种事，其实不需要专门的处理，我：恩，就是这样，调节过几次后，我就发现我的调节并没有什么作用，反而人家是自然和好的。辅：对啊！不过最重要的是，要学会从这件事中反思产生经验。